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Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE

Máster en Transformación Digital

Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE - ESIBE

12 Meses

En línea

La carrera Máster en Transformación Digital es una de las maestrías de transformación digital que imparte la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE. El título de Máster en Transformación Digital es el título que otorga la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE para la carrera de Maestría en Informática.

Tabla de contenidos

Acerca de Máster en Transformación Digital

Las estrategias de la empresa han de ir orientadas a la relación producto-mercado, siendo esta variable y por tanto se ha de estar preparado a dicha variabilidad. Con el presente Máster en Transformación Digital se aprenderán los diferentes procesos y los principios básicos de la organización así como el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado para aplicar todo ello a las diferentes estrategias de mercado de la empresa, pudiendo no solo aplicarlo en ese ámbito sino también en el personal. Con este máster universitario se ofrece a los estudiantes un completo programa de estudios orientado a las necesidades y demandas reales del mercado laboral actual, permitiéndole desarrollar un perfil profesional altamente valorado por empresas de todo tipo y cualquier sector, que quiera tomar parte en ese proceso de transformación tan relevante en estos días. 

¿Para qué te prepara este posgrado?

El presente Máster en Transformación Digital preparará a los alumnos para conocer todo lo relacionado con la transformación digital, pudiendo así destacar en un sector en continuo cambio donde es importante innovar y hacer uso de las últimas tecnologías para poder aumentar la productividad y mejorar las estrategias de negocio. Los estudiantes podrán desarrollar una perfil altamente valorado y demandado por todo tipo de empresas que se encuentran en pleno proceso de transformación continua, para adaptarse a las exigencias de mercados cada vez más dinámicos. 

Objetivos

A través de este máster universitario se ofrece al alumnado la posibilidad de adquirir los conocimientos y competencias más demandados actualmente por las empresas del sector en sus ofertas de empleo, entre las que se puede destacar las siguientes:

  • Conocer el perfil estratégico de la empresa para detectar su relación producto – mercado
  • Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias
  • Conocer el proceso y los principios básicos en la organización del Benchmarking
  • Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado y la necesidad de adaptación en la gestión de las empresas
  • Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral
  • Dar una caracterización propia al auditor de gestión, separada de la del auditor externo
  • Distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, definiendo los objetivos controlables y aprendiendo a decidir las asignaciones de recursos discrecionales
  • Conocer la situación de la RSE en España y en el marco europeo, sus antecedentes y el contexto en el que se encuentra actualmente
  • Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes
  • Aplicar la tecnología como recurso estratégico
  • Conocer los tipos de tecnología para la cooperación tecnológica
  • Realizar estrategias de transferencia de tecnología
  • Aplicar proyectos de innovación tecnológica
  • Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos
  • Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa
  • Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento
  • Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías
  • Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones
  • Conocer las fases de un proyecto de Big Data
  • Conocer como aplicar el Big Data al marketing
  • Conocer los principales productos del Business Intelligence
  • Conocer las últimas herramientas en transformación digital
  • Conocer las ventajas de la transformación digital
  • Conocer las desventajas de la transformación digital
  • Diseñar un buen programa de motores de búsquedas
  • Diferenciar los prototipos de comprador
  • Crear contenido especialmente dirigido a los compradores
  • Publicar el contenido en el formato en línea que más se ajusta a su sector, podcast, blogs, e-libros, sitios Web… 

Metodología

Entre el material entregado en este curso de la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde los alumnos podrán enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirán los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Doble Titulación:- Titulación Universitaria en Master en Transformación Digital expedida por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 60 Créditos Universitarios ECTS  - Titulación de Master en Transformación Digita con 1500 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

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