Universidad Católica de Cuenca

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Licenciatura en Sociología Clínica

La carrera Licenciatura en Sociología Clínica es una de las Carreras Universitarias de Ciencias Sociales y Humanidades que dicta la Universidad Católica de Cuenca.

Duración: 10 SEMESTRES.

El título de Licenciatura en Sociología Clínica es el título que otorga la Universidad Católica de Cuenca para la carrera de Licenciatura en Sociología.

FINES Y OBJETIVOS

• Entender el comportamiento humano disfuncional y los procesos que lo generan a través del uso de métodos y técnicas sicoterapéuticas con la finalidad de lograr en las personas salud mental, bienestar sicosocial y su autorrealización para fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía.

• Aplicar los principios, teorías y modelos de las ciencias sicológicas para la promoción, prevención, evaluación-diagnóstica, atención y rehabilitación sicoterapéutica de la salud mental, sustentada en la sicología clínica basada en evidencias, el diagnóstico diferencial, la investigación-acción y la ética que determinen con certeza la ejecución de nuevos métodos de diagnóstico y tratamiento con calidad y calidez en un marco de respeto y colaboración.

• Poseer en grado suficiente y actualizado, los conocimientos y  técnicas que le permitan desenvolverse con eficiencia en la resolución de situaciones sociales en pro de una convivencia armónica en su entorno para mejorar la calidad de vida de la población.

• Analizar de manera holística y crítica problemas de carácter clínico y plantear soluciones  de tipo preventivo, correctivo e intervenir en ellos, como oferta de servicio a la comunidad.

• Desarrollar una formación integral que permita conjugar la teoría con la práctica eficientemente en el manejo de los conocimientos sicológicos clínicos que lo capaciten para interactuar  e intervenir en los campos de la salud mental, educación y comunitarios, mediante el uso de Tics, aulas virtuales, desarrollando destrezas y habilidades comprometidos con la promoción de la salud y el bienestar sicológico del ser humano.

• Utilizar la ética en la evaluación de estrategias de intervención sicoterapéutica rigurosa y sistemática para la atención del sufrimiento, las necesidades de desarrollo sicológico y la solución de los problemas sicosociales relevantes, a partir de una actitud crítica en la apropiación del conocimiento.

• Desarrollar actividades en investigación aplicada y formulación de proyectos de tal forma que los profesionales sean proactivos, sepan analizar críticamente los problemas sociales que afectan a los sujetos y desarrollen propuestas que generen soluciones en el campo de la salud mental.

PERFIL DE EGRESO

El profesional Sicólogo (a) Clínico (a) de la Universidad Católica de Cuenca, tendrá las siguientes competencias, que lo diferenciarán de otros profesionales.
  • El sicólogo(a) clínico(a) debe actuar con ética profesional, honestidad, responsabilidad y solidaridad en el tratamiento sicológico que ofrecerá al individuo, familia y comunidad.
  • Nuestro egresado(a) aplica los conocimientos teóricos en áreas de sicología general, sicología del desarrollo, semiología, sicoterapia, sicopatología.
  • Maneja procedimientos terapéuticos, habilidades comunicacionales, actitudes y valores para comprender al ser humano.
  • Aplica, evalúa, diagnostica e interviene en la solución de problemas sicológicos en escenarios diversos, complejos y cambiantes.
  • Diseña, planifica, organiza y ejecuta programas preventivos e interviene en casos requeridos con evaluaciones sicológicas y aplicación de recursos técnicos para un tratamiento adecuado.
  • Identifica, analiza y explica las diferentes variables sicológicas y sus niveles para comprender el comportamiento del ser humano y de la sociedad, mediante la investigación científica sicológica.
  • Comprende y aborda los problemas de interacción social de la comunidad para prevenirlos, resolverlos y educar a fin de promover una mejor calidad de vida.
  • Está motivado y capacitado para el autoaprendizaje, actuar en equipo multidisciplinario y promover el buen vivir en la sociedad.

PERFIL PROFESIONAL

El Sicólogo(a) Clínico(a) de la Universidad Católica de Cuenca, podrá desempeñarse dentro de los siguientes ámbitos:
  • Sicólogo(a) Clínico(a) independiente
  • Hospitales, Clínicas en sector público y/o privado.
  • Centros de Rehabilitación Social
  • Centros de Rehabilitación en Adicciones
  • Pericias Judiciales
  • Preparación sicológica a deportistas
  • Unidades Educativas
  • Instituciones geriátricas
  • Departamentos de Investigación Sicológica
  • Centros de Formación y Desarrollo Personal
  • Consultoría Familiar y Grupal
  • Consultoría en Instituciones públicas
  • Planificación y formulación de proyectos para intervención sicológica
Las competencias básicas que deben ser logradas por los profesionales Sicólogos(a) Clínicos(a), durante su período de formación son:
  • Visibiliza al ser humano como un sujeto potencial de cambios, de sí mismo y los demás generando impacto en la salud mental para el buen vivir en el entorno. 
  • Aplica la investigación, estudio, ejecución como herramientas de aprendizaje en el ámbito académico, profesional y laboral.
  • Analiza la problemática psicosocial del país y su relación con el mundo globalizado, con criterio objetivo, profesional y ético.
  • Practica y fomenta actitudes, hábitos y valores que conjuguen la interrelación del ser humano con su medio ambiente, que le permitan promover relaciones igualitarias e inclusivas.
  • Ser reflexivos, críticos y propositivos en su rol profesional dentro de la sociedad para que puedan contribuir al desarrollo local, regional y nacional.
Estas competencias se plasmarán cuando se posibilite la formación de las siguientes características de proceso:
  • Capacidad para planificar, organizar, ejecutar y evaluar.
  • Actitud investigadora
  • Pensamiento lógico y creativo.
  • Visión de la realidad sicosocial, ambiental e intercultural con responsabilidad social.
  • Interés por los problemas de la comunidad y actitud de cambio innovador y emprendedor.
  • Equilibrio ético y emocional.
  • Capacidad de interrelación personal.
  • Actitud para el trabajo grupal y participativo.
  • Resolución y Manejo de conflictos
  • Capacidad de Liderazgo.

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