Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil

Maestría en Administración de Empresas

La carrera Maestría en Administración de Empresas es una de las Maestrías de Administración y Administración Pública que dicta la Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil.

Duración: 3 SEMESTRES.

El título de Maestría en Administración de Empresas es el título que otorga la Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil para la carrera de Maestría en Administración.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Brindar las competencias necesarias para que el profesional desarrolle la capacidad de análisis frente a cualquier problemática fiscal, evaluando y valorando posibles soluciones técnicas, legales y éticas.
• Desarrollar las funciones de Dirección de Empresas aplicando las habilidades aprendidas en el curso.
• Comprender las particularidades de las Empresas y gestionar las relaciones Empresa – Familia – Propiedad.
• Proponer ideas y soluciones a los problemas presentados en las empresas, con especial énfasis en las familiares, logrando la perdurabilidad de las mismas en un ambiente de concertación y alto nivel técnico.
• Conocer y utilizar las herramientas más modernas en el ámbito de la gestión de empresas.
• Aplicar las capacidades y habilidades desarrolladas en el curso, posibilitando una visión estratégica globalizada de la gestión de empresas.
• Fomentar el equilibrio socioeconómico entre los sectores empresariales y los vulnerables del país, mediante propuestas de modelos de gestión que contribuyan a un desarrollo sustentable y equitativo del país.
• Promover un desarrollo sustentable y sostenible del país, mediante la formación integral de personas solidarias, éticas, responsables, críticas, participativas y productivas, bajo los principios de igualdad, equidad y territorialidad (Buen Vivir).
• Identificar la investigación como el eje integrador de las actividades académicas de posgrado, con la finalidad de que el aspirante incorpore esta actividad a su modo de actuación profesional, como herramienta imprescindible para alcanzar éxito en el desarrollo de las competencias requeridas por el área.

DIRIGIDO A:

• Docentes universitarios en carreras administrativas y afines.
• Docentes de educación media con especialización en las ramas mencionadas.
• Consultores especializados en la temática contable, económica, financiera y legal.
• Altos directivos en empresas.
• Mandos intermedios empresariales.
• Profesionales en general quienes laboren en área administrativa-financiera, marketing y talento humano.

PERFIL DEL EGRESADO:

El perfil del egresado se traduce en las siguientes capacidades:

• Comprender, planificar y ejecutar planes, programas y políticas en empresas mediante la aplicación de procesos administrativos que se basen en decisiones administrativas adecuadas.
• Diseñar e implementar nuevos planes de negocio a través de la utilización de metodologías y normatividad vigente acorde a las necesidades del emprendedor; de manera que contribuyan a generar más fuentes de empleo para la comunidad.
• Diseñar estrategias que permitan elevar la productividad y la competitividad a través de indicadores de gestión tanto en empresas industriales como de servicios.  
• Potenciar estrategias para el desarrollo del recurso humano y promover el liderazgo empresarial. 
• Analizar e implementar las políticas administrativas y financieras con elevado sentido de responsabilidad social, acuerdo a los principios y objetivos establecidos en el Plan Nacional del Buen Vivir.  (ver 3.3 en evaluación CES).
• Realizar consultorías en empresas, en todos sus campos de acción, desde un marco de investigación riguroso. (ver 3.3 evaluación ces).
• Delimitar conceptualmente, analizar y explicar el fenómeno empresarial a fin de identificarse como un experto para el sector académico, privado, o en distintas organizaciones de la sociedad civil.
• Articular, en su actividad profesional, los distintos aportes y perspectivas analíticas de la disciplina administrativa, que confluyen hacia una comprensión más sólida de la problemática desde la perspectiva del desarrollo sostenible.
• Promover el desarrollo social, económico y financiero en instancias participativas para el diseño y adopción de políticas administrativas y financieras que procuren un desarrollo sustentable, armónico, equilibrado y con respeto a la biodiversidad cultural y medio ambiente, en concordancia con los objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir.